Kariéra

Žádná pozice Vás nezaujala?

Dejte nám svůj e-mail, přiložte životopis a až vypíšeme novou pozici, dostanete zprávu přímo do Vaší schránky.

O jaké pozice se zajímáte?

Nábor a adaptace v otázkách a odpovědích

Administrativní pozice

Jak se mohu přihlásit do výběrového řízení?
Zasláním životopisu přes sekci „Kariéra v Mobis“
Co se děje po zaslání životopisu?
Přijde vám automatická odpověď, že jsme životopis přijali. Následně posuzujeme, zda splňujete požadavky na danou pozici.
Kdo a kdy mě kontaktuje?
V případě, že splňujete požadavky, kontaktuje vás náborový pracovník a telefonicky si s vámi domluví termín pohovoru.
V kolika kolech probíhají pohovory?
Pohovory jsou zpravidla dvou až tříkolové.
Co se děje na pohovoru?
Na pohovoru zjišťujeme vaše pracovní zkušenosti, odborné znalosti a dovednosti, vaše osobnostní předpoklady a také znalost anglického jazyka.
Jak a kdy se dozvím výsledek výběrového řízení?
O výsledku výběrového řízení vás vyrozumíme telefonicky případně emailem. Termín výsledku záleží na množství přijatých životopisů.
Kdy mohu nastoupit?
Informace o nástupu je zpravidla uvedena v inzerátu, případně se na termínu nástupu domluvíme při pohovoru.
Jak probíhá adaptace?
V průběhu adaptačního procesu vás na dané pozici zaškolíme. Nebojte se, každého nového zaměstnance seznámíme se všemi odděleními, s výrobou i se všemi procesy v naší společnosti. Na zaškolovací proces budete mít dostatek času.

Dělnické pozice

Jak se mohu přihlásit do výběrového řízení?

Zasláním životopisu přes sekci „Kariéra v Mobis“ nebo kontaktováním spolupracující agentury:

Agentura Grafton

www.grafton.cz

ostrava@grafton.cz

Agentura Ascari

www.ascari.cz

prace@ascari.cz

Agentura Right Indicada

www.indicada.cz
prace@indicada.cz

Co se děje po zaslání životopisu?
Přijde vám automatická odpověď, že jsme životopis přijali. Následně posuzujeme, zda splňujete požadavky na danou pozici.
Kdo a kdy mě kontaktuje?
V případě, že splňujete požadavky, kontaktuje vás náborový pracovník a telefonicky si s vámi domluví termín pohovoru.
V kolika kolech probíhají pohovory?
Pohovory jsou zpravidla jedno až dvoukolové v prostorách personální agentury a v MOBISu.
Co se děje na pohovoru?
Na pohovoru zjišťujeme vaše pracovní zkušenosti, ověřujeme manuální zručnost a osobnostní předpoklady.
Jak a kdy se dozvím výsledek výběrového řízení?
O výsledku výběrového řízení vás vyrozumíme telefonicky případně emailem nebo prostřednictvím personální agentury.
Kdy mohu nastoupit?
Informaci sdělujeme při pohovoru.
Jak probíhá adaptace?
V průběhu adaptačního procesu vás na dané pozici zaškolíme. Nebojte se, každý absolvuje zaškolení v délce 14 dnů ve speciální školící místnosti. Teprve poté jste zařazen do výrobního procesu, kde pracujete pod dohledem zkušených operátorů.

Výhody a benefity

Motivující mzdové ohodnocení
  • Každoroční nárůst mezd a osobního ohodnocení
  • Příplatky za práci o víkendu a na nočních směnách nad rámec zákona
  • Nadstandardní odměny za odpracované mimořádné směny
Výkonnostní odměny
  • Měsíční prémie na základě aktivity a plnění kolektivních cílů
  • Příplatky za vedení u dělnických profesí
  • Pololetní a roční bonus
  • Bonus za splnění výrobního plánu
  • 2x ročně Kvalifikační bonus u vybraných profesí
Další výhody
  • Stabilizační odměna formou poukázek po odpracování 5 let a 10 let
  • Vyhlášení a odměňování nejlepších zaměstnanců 2x ročně
  • Kariérní růst
Příspěvek na penzijní pojištění
  • Pravidelný měsíční příspěvek zaměstnavatele na penzijní pojištění
Zajištění dopravy do i ze zaměstnání
  • 100 % příspěvek na jízdné veřejnou dopravou
Dovolená & zdraví
  • Až 5 dní dovolené navíc
  • Služby lékaře závodní preventivní péče v areálu společnosti
Stravování
  • 24 hodin denně
  • Nápojové a jídelní automaty
  • Možnost výběru až ze 3 jídel
  • Stravovací kupóny
Zvýhodněný mobilní tarif
  • Možnost získání až 5 SIM karet na zaměstnance
  • Volání v rámci skupiny za 0 Kč
Kulturní akce
  • Teambuildingové akce
  • Zábavný den pro zaměstnance, jejich děti a rodinné příslušníky
  • Dny otevřených dveří
Neustálá snaha o zlepšování pracovního prostředí
  • Usilujeme o to, aby se naši zaměstnanci cítili spokojeně a bezpečně