Kariera
Wolne stanowiska
Nošovice [moduły]
Mobis Automotive Czech s.r.o.
Hyundai 171/2, 739 51 Nošovice, Republika Czeska
Nošovice [produkcja baterii]
Mobis Automotive Czech s.r.o.
Hyundai 700/1, 739 51 Nižní Lhoty, Republika Czeska
Dlaczego MOBIS
Zalety i benefity
Motywujące wynagrodzenie
Co roku podnosimy płace oraz ocenę osobistą. Za pracę w weekendy i na nocnych zmianach zapewniamy dodatki powyżej wymogów ustawowych, a nadliczbowe zmiany nagradzamy ponadstandardowymi bonusami.
Premie za wyniki
Do wynagrodzenia zasadniczego oferujemy również system bonusów i nagród. Pracownicy produkcji mogą otrzymać premie miesięczne, a stanowiska administracyjne bonusy kwartalne. Elementem wynagrodzenia są również dodatki funkcyjne, bonusy półroczne i roczne oraz nagrody za realizację planu produkcji. Wybrane profesje mogą dodatkowo dwa razy w roku otrzymać bonus kwalifikacyjny.
Inne korzyści
Potrafimy docenić lojalność. Za 5, 10 i 15 lat pracy w firmie otrzymasz bonus lojalnościowy (Loyalty bonus). Regularnie nagradzamy również najlepszych pracowników i wspieramy ich dalszy rozwój zawodowy i karierę.
Składki na ubezpieczenie emerytalne
Regularnie co miesiąc dopłacamy do Twojego ubezpieczenia emerytalnego, abyś miał większą pewność na przyszłość.
Urlop i Zdrowie
Już na starcie otrzymujesz 23 dni urlopu, a dzięki dniom bonusowym za staż pracy możesz stopniowo zwiększyć wymiar do 27 dni rocznie. Po pierwszym roku u nas otrzymasz 2 dodatkowe dni urlopu, po dwóch latach kolejny dzień, a po siedmiu latach jeszcze jeden dzień. Wstępne badania lekarskie wykonasz bezpośrednio w firmie, bez konieczności wizyty u lekarza zewnętrznego. Do dyspozycji masz również firmowego psychologa, do którego możesz zwrócić się z tematami zawodowymi i osobistymi.
Wyżywienie
Masz do wyboru do 9 dań w preferencyjnej cenie od 25 CZK, ewentualnie 45 CZK za danie specjalne. Dostępne są również automaty z napojami i przekąskami, z których możesz korzystać 24 godziny na dobę.
Abonament mobilny
Możesz skorzystać z maksymalnie 5 preferencyjnych kart SIM na pracownika, a połączenia wewnątrz grupy są całkowicie bezpłatne.
Wydarzenia kulturalne
Regularnie organizujemy imprezy teambuildingowe, dni zabawy dla pracowników i ich rodzin oraz popularne dni otwarte, podczas których możesz pokazać swoje miejsce pracy bliskim.
Ciągłe starania o poprawę środowiska pracy
Robimy wszystko, co w naszej mocy, aby nasi pracownicy czuli się w pracy bezpiecznie, byli zadowoleni i mogli polegać na swoim środowisku pracy. O ich satysfakcję dba również dział relacji z pracownikami, gdzie można zgłaszać sugestie dotyczące poprawy środowiska pracy, relacji międzyludzkich oraz ewentualnych konfliktów w miejscu pracy.
Jak to działa
Rekrutacja i adaptacja
Transparentny proces od złożenia CV aż po pierwszy dzień w pracy. Przełącz na swój typ stanowiska i dowiedz się, co Cię czeka.
Odpowiedź na ofertę
Wystarczy przesłać CV przez sekcję „Kariera”. Zajmie to kilka minut i od razu bierzesz udział w procesie.
Potwierdzenie otrzymania
Natychmiast po wysłaniu otrzymasz e-mail z potwierdzeniem, że przyjęliśmy Twoją aplikację.
Ocena profilu
Nasz zespół HR porówna Twój profil z wymaganiami stanowiska. Nie chodzi tylko o CV – interesuje nas również Twój potencjał.
Zaproszenie na rozmowę
Jeśli nasze oczekiwania będą zbieżne, skontaktujemy się z Tobą i ustalimy dalsze kroki.
Proces wyboru
Zazwyczaj składa się z 1–3 etapów. Skupiamy się nie tylko na doświadczeniu zawodowym i wiedzy specjalistycznej, ale także na predyspozycjach osobowościowych i poziomie języka angielskiego.
Informacja zwrotna
O wyniku poinformujemy Cię jak najszybciej – abyś wiedział, na czym stoisz.
Oferta i zatrudnienie
Ustalimy warunki i termin rozpoczęcia pracy tak, aby były satysfakcjonujące dla obu stron.
Adaptacja
W pierwszych tygodniach przeprowadzimy Cię przez firmę i zespół. Nie rzucimy Cię na głęboką wodę – otrzymasz wsparcie i jasny plan.
Masz pytania?
Pytania i odpowiedzi dotyczące rekrutacji i zatrudnienia
Aplikacja spontaniczna