Každý rok navyšujeme mzdy i osobní ohodnocení. Za práci o víkendech a na nočních směnách poskytujeme příplatky nad rámec zákona a mimořádné směny odměňujeme nadstandardními bonusy.

K základní mzdě nabízíme také systém bonusů a odměn. Zaměstnanci ve výrobě mohou získat měsíční prémie, administrativní pozice čtvrtletní bonusy. Součástí odměňování jsou rovněž příplatky za vedení, pololetní a roční bonusy a odměny za splnění výrobního plánu. Vybrané profese navíc mohou dvakrát ročně získat kvalifikační bonus.

Loajalitu umíme ocenit. Za 5, 10 a 15 let ve společnosti získáte věrnostní (Loyalty) bonus. Pravidelně také oceňujeme nejlepší zaměstnance a podporujeme jejich další profesní i kariérní rozvoj.

Na penzijní pojištění vám pravidelně přispíváme každý měsíc, abyste měli větší jistotu i do budoucna.

Získáte už 23 dnů dovolené při nástupu a díky bonusovým dnům za odpracované roky si můžete nárok postupně navýšit až na 27 dnů dovolené ročně. Po prvním roce u nás získáte 2 dny dovolené navíc, po dvou letech další den a po sedmi letech ještě jeden den navíc. Vstupní lékařskou prohlídku absolvujete přímo ve společnosti, bez nutnosti návštěvy externího lékaře. K dispozici máte také firemního psychologa, na kterého se můžete obrátit s pracovními i osobními tématy.

Na výběr máte až 9 jídel za zvýhodněnou cenu od 25 Kč, případně 45 Kč za specialitu. K dispozici jsou také nápojové a jídelní automaty, které můžete využít 24 hodin denně.

Využít můžete až 5 zvýhodněných SIM karet na zaměstnance a volání v rámci skupiny máte zcela zdarma.

Pravidelně pořádáme teambuildingové akce, zábavné dny pro zaměstnance a jejich rodiny i oblíbené dny otevřených dveří, během kterých můžete ukázat své pracoviště svým blízkým.

Děláme maximum pro to, aby se naši zaměstnanci cítili v práci bezpečně, spokojeně a mohli se na své pracovní prostředí spolehnout. O jejich spokojenost se stará také oddělení pro vztahy se zaměstnanci, kde můžete řešit podněty ke zlepšení pracovního prostředí, mezilidských vztahů i případné konflikty na pracovišti.